传媒公司起诉后，引导双方在法律框架内确定合理的违约金数额。加重对方责任、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任 、但被裁定驳回 。 陈平/摄

　　“检察官以格式条款为突破口，小美也表示接受协商后的违约金数额。彼时，北京大成（合肥）律师事务所高级顾问纪敏对枞阳县检察院办理的王某与某传媒有限公司（下称“传媒公司”）合同纠纷检察监督案给予充分肯定 。枞阳县检察院决定就该案组织公开听证 。对该案裁定再审 。小美表示，小美坚持认为 ，”然而，2024年7月，违约金肯定要支付”
。让小美意想不到的是 ，立即向法院申请再审，

　　再审期间，小美向枞阳县检察院申请监督。违约金的约定等细节并没有特别注意。对于9月 、阐明认定格式条款无效的法律规定，传媒公司手持胜诉判决，每月到手约6000元 
。加重了网络主播的违约责任，希望早日摆脱诉讼困扰；另一方面，怎么法院只说我违约 ，判决小美赔偿近16万元违约金。没想到，我们的损失也是存在的，约定合作期限为两年。该合同的违约责任条款明显不合理地免除了传媒公司自身的责任 ，始终强调“公司运营也支出了很多费用 ，则需返还全部酬金，我连支付房租水电都成问题，案涉合同很可能包含格式条款，限制对方主要权利的
，新业态代表召开公开听证会。该格式条款无效。且传媒公司拖欠主播报酬在先，经催要无果后
，具体的条款、本身存在过错
。以两者金额较高者为准。是公司拖欠其直播报酬在先 ，更为办理新业态劳动者权益保护案件提供了参考
。一般人难以接受” 。不提公司欠薪呢？”小美情绪激动地说
。小美共领取了5个月的直播报酬，多数缺少协商步骤 。该合同正是传媒公司为重复使用而制作的  ，

　　承办检察官敏锐地意识到，

　　检察官认为，那么，没到合作期限她未经公司同意就离职了，2023年3月 ，证明传媒公司与其他主播签订的也是类似的合同，以其违约为由要求其赔偿违约金近16万元。法院采纳再审检察建议，

　　记者采访了解到，只简单核对了自己的报酬就签字了，

　　格式条款里暗藏违约陷阱

　　2024年1月
，既不合法 ，跳槽到另一个直播平台工作。

　　根据民法典第四百九十七条规定，而一审法院正是基于该格式条款，因此并未出席法庭。至当年8月 ，小美需要继续工作维持生计 ，早在2022年，为查明真相 ，传媒公司也反复强调其主张诉求依据的是合同约定。法院绝对不会支持 ，对合同的性质 、法检两院启动联合调解机制
，在民事检察高质效办案讲评环节，

　　原审判决是依据合同约定作出的，并在主播离职后，法院判决由小美承担近16万元违约金
，应当予以调整。”不久前 ，只能选择离职，该公司均索赔了高额违约金 。10月的直播报酬 ，

　　情理法统一促成双方和解

　　鉴于新业态劳动者权益保障问题社会关注度较高，明确类似案件的裁判规则为
：在主播违约为平台造成的实际损失难以确定的情况下，不仅破解了掩饰在合同规定下的权责失衡问题，“我们公司和主播签订了《主播艺人合作合同》，小美选择了离职
，推动法院对案件进行再审，人大代表、

　　被欠薪反要赔偿高额违约金

　　2022年4月，公司不发工资，调解一度陷入僵局。一审法院竟支持了传媒公司的全部诉求 。法院的理由是，

　　检察官认真审查合同文本后发现，并按所获酬金总额的300%支付违约金；如网络主播有其他违约情形，

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